Ваши права на предприятии ущемляют, не выплачивают отпускные и не собираются, ограничивают в работе или наоборот слишком долго на ней задерживают без выплаты сверх- урочных, самое время разобраться!
Наивный человек приходит на предприятие приносить ему прибыль и естественно заработать себе на существование.
Работодатель рассказывает сказки ,что у него на предприятии всё по честному с соблюдением всех норм, прав и рабочего времени, а проработав с недельку вы понимаете, что всё совсем далеко не так.
Если Вы официально оформлены тогда КЗоТ на Вашей стороне.
Что же делать?
Вы просто пишете жалобу и отправляем по почте письмо в территориальную государственную инспекцию по вопросам труда в которой указываем о всех недостатках, которые происходят с вами на предприятии.
После ознакомления в инспекции с Вашей жалобой направляется инспектор для выявления всевозможных нарушений в том числе и тех, которые указаны в Вашей жалобе.
Работодатели естественно знают какую нужно вести документацию и нанимают на эту должность людей знающих и с опытом.
Придут инспектора с обычной проверкой на предприятие могут и не найти ни каких нарушений ,а вот по жалобе тут будут копать по глубже. Каждую подпись проверять будут, которую вы не ставил, табеля, ведомости.
И что-то конечно найдут.
Естественно после такой проверки вы здесь работать уже не будете, да вы и сами уже этого не хотите, с таким обращением как здесь. Вам бы забрать своё, отпускные которые не выплачивались да и зарплату за отработанные дни. И конечно же вам не хотелось бы писать этой жалобы, и вы не хотите чтобы директора наказали, но по другому своего не получить, только простить.
