Мировая практика говорит, что в ХХІ веке наибольшей угрозой для частных и государственных компаний стали их работники — от уборщицы до директорского состава. Эксперты утверждают, что убытки фирм от их сотрудников порой достигают 80% от общего ущерба.
В России наибольшие убытки приносят топ-менеджеры (60% от общего числа краж), а остальное все другие ветви бизнеса. В кражах нет ничего необычного, без мошенничества не проходит не маленький аптечный киоск, не крупнейшая международная корпорация. Большое количество современных бизнесменов стали такими из-за спекуляций с товарами
Для эффективного противодействия внутри корпоративному мошенничеству в можно ввести несколько мер: ввести необходимую трудовую политику, иметь твердое желание выявить все случаи мошенничества. Каждый мошенник должен быть уверен в том, что его накажут. Сотрудники должны иметь быструю связь с начальством и сообщать о всех подозрительных случаях.
Непосредственно в самой компании должна быть прозрачная, лояльная система без разных схем сокрытия заработной платы. Для непосредственного выявления мошенника у компании должны быть ресурсы для проведения служебного расследования.
