На что мы обычно жалуемся, когда нам не удается достичь своих целей?
На недостаток мотивации! И что нам первое приходит в голову, когда мы это осознаем? Что нужно, чтобы ваша мотивация к достижению поставленных целей была максимальной?
Что делать, если вы обнаружили недостаток мотивации
Вот что по этому поводу пишет профессиональный психолог, руководитель центра передовых психотехнологий — Дмитрий Петухов:
1. Начните с контроля цели
Почему вы решили достичь этой цели? Что это вам дает? Какую потребность вы пытаетесь удовлетворить, достигая этой цели? На сколько это действительно важно для Вас?
Если вы обнаружите, что у вас есть действительно сильная потребность, но мотивации все равно не хватает для активных действий, возможно, вы не правильно выбрали способ удовлетворения вашей потребности. Одна и та же потребность чаще всего может быть удовлетворена многими способами.
Например, вас привлекает идея стать писателем. Но, по каким-то причинам, в вас сидит стереотип (давно устаревший), что стать состоявшимся писателем — значит настрочить десятка три увесистых романа, которые будут изданы таким тиражом, что придется вырубить остатки амазонской сельвы.
Не удивительно, если при такой постановке цели вам будет не хватать мотивации. Осознав это вы можете задать себе крайне важный вопрос: «Как еще я могу стать писателем?» Иными словами, «Какие еще есть способы удовлетворить мою потребность?» И вы можете обнаружить, что в современном мире у вас есть масса возможностей реализовать свой писательский талант.
2. Уверенность в достижимости цели
Даже если у вас сильная потребность и подходящий способ ее удовлетворения, может возникнуть проблема с уверенностью в достижимости вашей цели. И тут во-первых, важно понять, насколько обоснованы ваши опасения.
Скажем, если вам за 70 лет, и вы хотите стать космонавтом или олимпийским чемпионом по легкой атлетике, сомнения будут вполне обоснованными. Но, если вернуться к нашему примеру с желанием стать писателем, то очевидно, что практически любые страхи, связанные с реализацией данной цели будут скорее всего иррациональны.
А чтобы совладать с этими страхами есть (наряду с другими) пара проверенных способов.
Первый способ
Во-первых, вам стоит начать внимательно относиться к своему внутреннему диалогу в те моменты, когда вы задумываетесь о своей цели. Как именно вы «стращаете» себя? Зафиксируйте эти мысли, осознайте их иррациональность, оспорьте их и сформулируйте поддерживающие убеждения.
Например, могут быть такие ключевые мысли «Мне уже … в этом возрасте не начинают новую карьеру и мне надо кормить семью, а писательством особо не заработаешь»
Здесь у нас на самом деле даже не два, а три убеждения, одно из которых скрытое.
1) «Мне уже …»
2) «Если заниматься писательством, то надо бросить основную работу
3) «Литераторством не заработаешь на жизнь»
*Оспариваем*
Есть много примеров, когда люди начинали новое дело в далеко уже не юношеском возрасте и добивались больших успехов. В том же писательском деле мы можем вспомнить Френка Маккорта, которому было за 60, когда он написал книгу о своем детстве и Ирландии за которую он получил Пулицеровскую премию.
Чтобы начать писать мне не нужно уходить с работы. По-началу это может быть просто хобби. Сейчас возможности проявить свой писательский талант как никогда широки и начать зарабатывать я могу даже занимаясь этим по совместительству, в свободное время.
Хорошо бы еще составить поддерживающие убеждения. Например, для начала может быть достаточно что-то вроде простого: «Я хочу и могу писать. Я пишу, потому что мне это нравится!» Т.к. в самом начале важно просто преодолеть этот начальный ступор. Ведь только начав регулярно заниматься выбранным делом вы сможете реально понять, хотите ли вы делать в этом направлении серьезную карьеру или это будет просто вашим хобби.
Второй способ
Напоминаю, мы говорим о способах преодоления иррациональных страхов и сомнений снижающих нашу мотивацию по поводу реализации желанной цели.
Часто наши опасения основаны на кажущейся глобальности предстоящей задачи. Построить дом, издать книгу, создать компанию международного масштаба — все это примеры задач, которые могут выглядеть пугающе большими, чтобы с легкостью приступить к их реализации.
В этом случае помогает идея «съесть слона по маленьким кусочкам» или стратегия кайдзен. Смысл здесь в том, что любую большую задачу надо разделять на маленькие, простые шаги. Ведь если, например, сформулировать задачу на день не «писать книгу», а «написать 2 страницы», то последний вариант выглядит совсем «не страшно».
Ставя простые и легко выполнимые задачи вы «снижаете сопротивление» вашего «мотивационного проводника» и ваше желание действовать ради достижения заветной цели сразу возрастает.
Итак, давайте сделаем краткие выводы.
1) Мотивация возникает автоматически при соблюдении определенных условий.
2) Мотивацию полезно рассматривать как индикатор правильности постановки цели и условий ее достижения
3) Чем сильнее потребность, чем лучше выбран способ удовлетворения этой потребности, т.е. цель и чем выше уверенность в достижимости этой цели, тем сильнее мотивация
И более наглядный вариант
Аудио-сеанс «Сделай это сейчас!»
Успеха и удачи Вам!
